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村级换届进行时 |“六个一”工作法,玉溪、保山、楚雄大力推进女性进“两委”
【信息来源:省妇联网信中心、各州市妇联】   【发布时间:2020-12-29 0:00:00】   【点 击 量:903】

   “最近我每天都很忙,家里的农活也顾不上做,但心里面却很高兴。”玉溪市峨山县双江街道厂上村委会妇联主席孙艳说,“从‘两委’换届开始,我积极组织村妇联执委宣传和推荐身边的优秀妇女,宣传换届选举相关政策和法律法规,做好村妇联换届各项准备工作。”

 

  日前,云南省率先明确女性进村(社区)“两委”及妇联组织换届目标任务、政策举措,玉溪、保山、楚雄各级妇联积极推动妇女参选参政和村(社区)妇联组织换届选举工作。

 

01纳入一把手工程

 

  “我们积极争取把‘三个女性参政比例’纳入各级‘一把手工程’,高位推动提升女性参政比例工作。”玉溪市妇联党组书记、主席王红说。

  各级妇联通过把责任压紧压实,加强对换届工作的领导和指导,成立领导机构,严格落实“第一责任人”责任,有力推动换届工作的实施。

  保山市妇联党组书记、主席朱光亮表示,“保山市妇联成立党组书记、主席任组长的工作领导小组,严格落实妇联党组书记“第一责任人”责任,形成“书记抓、抓书记”的工作格局。”

 

02组织一批分级培训

 

  各级妇联把换届政策业务培训作为当前重要工作来抓,市、县、乡、村严格落实分级培训责任,扎实开展业务培训,不断提高业务能力水平。

  保山市妇联按照市委换届办的统筹安排,实现了换届业务人员培训全覆盖,通过培训,妇女的参政议政意识有了提高。“以前我们这里的妇女总是在家操持家务,现在不同了,随着生产的发展,她们也要‘走出去’,搞产业、搞旅游、搞技术培训、参政议政……”保山市施甸县文武社区主任罗宏云说。

 

  李军霞是楚雄市灵秀社区党总支书记、妇联主席,她满怀信心地说到,“助推女性进“两委”,为我们提供多层次的展示舞台。通过培训和锻炼,不断提高了我们各方面的能力。这次村两委换届是对我们工作的一次考验,看看我们平日里是不是为社区妇女群众办了实事。”

 

03开展一轮调研指导

 

  各级妇联以问题为导向,深入县、乡两级换届办、村(社区)一线,开展“大走访”“大调查”,厘清村(社区)换届选举工作底数。

 

  玉溪市红塔区妇联始终坚持‘党建带妇建、妇建促党建’的理念,通过政协提案、调研研判,“一村一策”细化分析,建立动态的、多层次的资源信息库,及时发现妇女人才。

  保山市隆阳区妇联主动介入,积极沟通磋商,做到了“四个有”,即各级领导小组有妇联领导组成、开会部署有妇联人员参加、调研督促有妇联同志参与、考核检查工作有妇联指标。

 

  楚雄州大姚县妇联积极与组织部门沟通,把落实村(社区)“两委”换届选举有关妇女政策纳入指导内容,加大指导力度,确保上级政策规定落到实处。

 

04细化一本工作手册

 

  州市级妇联制定并向村(社区)发放换届工作指导手册,让换届工作有章可循、依法依规、方向不偏、节奏不乱。

 

 

 

 

  “有了工作手册,我们就很快熟悉了换届各阶段需要做的工作和流程,真是开展换届工作的‘宝典’。”玉溪市大姚县金碧镇平山村妇联主席施尚华说。

05做好一系列宣传

 

  各级妇联组织积极行动,通过专场宣讲、新媒体、海报等形式,深入各村(社区)开展女性参政议政宣传动员,营造良好的换届环境。楚雄州妇联党组书记、主席阿明仙表示,楚雄州妇联精心谋划、及早部署,充分利用妇联系统新媒体阵地开展宣传宣讲,积极动员妇女参选参政。

 

  玉溪市积极开展村级换届女性参政议政专场宣讲和人选推优,积极宣传相关法律法规,明确换届选举的工作流程,组织开展培训及推演,形成换届材料参看样本,指导村(社区)妇联换届规范有序推进。

06制定一套制度

 

  为推动妇联工作规范化、科学化,各级妇联制定了一整套制度。保山市妇联加强村(社区)妇联组织制度建设的指导,制定完善《妇联工作职责》《妇女之家工作职责》《执委设岗定责制度》《轮值主席制度》《联系困难群众制度》《基层妇联组织规范化管理制度》等一整套制度。

 

  玉溪市落实领导联系制度,分组实地指导换届工作,分别到各联系县(市、区)开展村级妇联组织换届调研指导,抓好督促落实。

 

 

 

选出新班子

换出新活力

“半边天”进“两委”

争做新时代女性

编辑:魏咏雪

审核:杜升文

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